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Executive Search > Prozess 

Der ingeniam-Suchprozess steht für Professionalität, Verbindlichkeit und Vertrauen.

Wir arbeiten immer exklusiv auftragsbezogen im Sinne der Interessen unserer Kunden zur Besetzung tatsächlich offener Vakanzen.

Vor bzw. auch nach Auftragserteilung erfolgt ein erstes Briefing im Hinblick auf die zu besetzende Position. Es gibt immer wieder Erkenntnisse unserer Kunden während eines Suchprozess, die sich auf ein Profil auswirken können; wir gehen flexibel mit.

Mit unserer umfassenden Suche finden wir in unserem iterativen Prozess immer wieder interessante Personen, die zunächst in einem Telefon-Interview über die besonderen Spezifikationen der Aufgabe informiert, hinsichtlich der Eignung geprüft und bei vorläufiger Passung zur Übersendung von Bewerbungsunterlagen inspiriert werden.

Nach einer intensiven Vorauswahl und Abstimmung mit unseren Kunden werden passende Kandidaten (m/w/d) in stufenweisen persönlichen Interviews bis zur Vertragszeichnung geprüft, begleitet und betreut.

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