Ihre Executive Search & Human Capital Unternehmensberatung in Frankfurt am Main und Berlin

ingeniam ist eine inhabergeführte, unabhängige Executive Search & Human Capital Unternehmensberatung für die Suche nach Unternehmern, außergewöhnlichen Führungskräften und besonderen Talenten im Wege der direkten Ansprache. Seit 2002 besetzt ingeniam im Auftrag der Klienten Führungs- und Spezialistenpositionen.

Unser Ziel ist, unseren Mandanten dabei zu helfen, über die passiven Methoden hinaus, die qualifiziertesten und fähigsten Talente für einen positiven und dauerhaften Einfluss auf die Leistung des Unternehmens zu finden, zu interessieren, in einen positiven Dialog und zum Abschluss zu führen. Aktiv, agil, engagiert, professionell und mit kompromissloser Beratungsqualität und messbaren Erfolgen.

Der Executive Search Suchprozeß von ingeniam beginnt immer mit einer Analyse der Kultur, der Unternehmensziele und Organisationsstrukturen. Erst wenn wir verstehen, wie wir eine Person für eine vakante Aufgabe interessieren können, setzen wir unsere Reputation, unser Wissen und unsere Erfahrungen ein. Was uns auszeichnet, sind die langfristigen Beziehungen zu unseren Mandanten und die direkte Verbindung zu qualifizierten Kandidaten und zur nächsten Managementgeneration.

Pragmatismus ist für uns kein Schlagwort! Wir möchten die Herausforderungen unserer Kunden angehen, die Probleme lösen – immer nah am Nutzen und vor allem mit Begeisterung. Aber wir kümmern uns nicht um Themen, „weil sie interessant sind“, sondern weil sie dem Kunden helfen.

Professionalität ist unser Markenzeichen! Wir wollen Lösungen bieten, die die menschliche Komponente im Auge haben – beim Human Capital geht es um Menschen und denen begegnen wir immer mit sympathischer Professionalität.

Unser Ansatz wird geschätzt! Unsere Kunden sind familiengeführte Mittelständler und dynamische, wachstumsstarke Unternehmen aus einer Vielzahl von Branchen. Oft mit einem hohen Personalbedarf in der Zukunft.

Personalberater Nachrichten

12.February 2020

ingeniam Executive Search & Human Capital Consulting has opened a new office in Berlin. The new location will work closely alongside existing IIC Partners offices in Frankfurt, Hamburg, and Dusseldorf.

Norbert Theimer, Managing Director of ingeniam, commented, “We are experiencing increased demand across all sectors, especially in professional services, and our new office in Berlin will help us strengthen client relationships and improve our reach across Germany and beyond.” more...

18. März 2020

Immer häufiger werden Vorstellungsgespräche online geführt. Die Vorstellung davon mag einigen noch fremd erscheinen, doch der Trend ist nicht aufzuhalten. Bewerber sind also gut beraten, sich darauf einzustellen.

„Natürlich ist ein Gespräch per Skype etwas anderes als ein persönliches Vorstellungsgespräch. Ein paar Besonderheiten müssen schon berücksichtigt werden. Mit der entsprechenden Vorbereitung können Kandidaten aber auch hier problemlos beim Unternehmen oder dem Ansprechpartner punkten.“

Die „Hauptgefahr des Skype-Vorstellungsgesprächs“ besteht darin, es nicht ernst genug zu nehmen. Die Sicherheit der eigenen Wohnung und der vertrauten Umgebung verleiten manche Kandidaten zu einer nachlässigen und legeren Haltung.

Unsere Tipps:

Kleidung:
Wählen Sie Kleidung, in der Sie sich wohl fühlen und die Sie auch zu einem persönlichen Vorstellungsgespräch anziehen würden. So machen Sie auf Ihren Gesprächspartner einen professionellen Eindruck und strahlen Sicherheit aus.

Gesprächskontakt:
Sehen Sie im Gespräch zur Kamera hin anstatt auf den Bildschirm, da Sie nur so den Eindruck erwecken, Ihren Interviewpartner direkt anzuschauen. Da dies gewöhnungsbedürftig ist, üben Sie es vor Ihrem Gesprächstermin am besten einmal trocken. Sitzen Sie entspannt aufrecht und in einem Abstand zum Bildschirm, bei dem Sie die Mimik Ihres Gegenübers erkennen können.

Atmosphäre:
Ihr Gesprächspartner erwartet nicht, dass Sie sich in einer Büroumgebung befinden. Sie sollten jedoch in jedem Fall auf einen ablenkungsfreien, idealerweise neutralen Hintergrund achten. Wählen Sie einen Ort, der gut ausgeleuchtet ist.

Technik:
Stellen Sie sicher, dass die Internetverbindung funktioniert und Sie nicht zwischendurch unterbrochen werden. Sollte es dennoch zu technischen Problemen kommen oder die Verbindung ad hoc schlechter werden, bitten Sie den Interviewer einfach, das gerade Gesagte zu wiederholen. Sprechen Sie deutlich und nicht allzu schnell, um etwaige Übertragungsverzögerungen auszugleichen.

-Nutzen Sie für Ihr Skype-Gespräch unbedingt ein Headset. Sie verhindern so ein störendes Echo und verbessern die Klangqualität für Ihren Gesprächspartner deutlich.
-Sorgen Sie dafür, dass Sie während des Gesprächs möglichst niemand stört.

Wasser:
Stellen Sie sich etwas zu trinken in die Nähe – am besten ein Glas Wasser. Das können Sie zwischendurch mal trinken, falls der Mund vor Nervosität trocken wird.

Skype-Benutzername:
Ist der Name, unter dem man Sie in Skype erreicht, für professionelle Zwecke geeignet? Falls nicht, sollten Sie sich für Ihr Interview ein weiteres Konto mit einem adäquaten Namen anlegen. Dasselbe gilt übrigens auch für die E-Mail-Adresse, von der aus Sie Ihre Bewerbungsunterlagen versenden.

Unterlagen:
Halten Sie sämtliche Unterlagen, die Sie Ihrem Interviewer vorab per Mail zugeschickt haben, ausgedruckt parat. Lassen Sie ruhig Ihr E-Mail-Programm parallel geöffnet, damit Sie Ihrem Gesprächspartner ein gewünschtes Dokument gegebenenfalls ad hoc zuschicken können.

Executive Search Kooperationspartner

ingeniam ist seit 2010 Mitglied bei IIC Partners. Das 1986 gegründete Netzwerk ist in Europa, Asien, Nord- und Südamerika international mit etwa 50 Büros in mehr als 30 Ländern vertreten.

Es zählt weltweit zu den Top 10 Beratungsnetzwerken in der Direktansprache (Retained Executive Search) von Kandidaten. IIC Partners ist eine Organisation unabhängiger Partnerunternehmen, die zu den führenden auf ihrem Markt gehören. Unabhängiger Unternehmergeist und offener Know-How-Austausch ermöglichen es, Kunden einen maßgeschneiderten und ihren regionalen, nationalen oder internationalen Bedürfnissen passgenauen Service zu bieten. Branchenfachwissen – Tiefe und Breite – ist ganz wesentlich, um die uns übertragenen Mandate erfolgreich durchzuführen und auch mit innovativen Lösungen aufwarten zu können.

IIC Partners hat Expertengruppen eingerichtet, um bestmöglich im Sinne der Kunden agieren zu können: Industrie, Finanzen, Konsumgüter & Einzelhandel, Technologie, Energie, Life Sciences, Infrastruktur etc.

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