Die Zusammenarbeit in Teams wird durch die Persönlichkeit der Teammitglieder wesentlich bestimmt. Manche Entscheidungsteams arbeiten besser zusammen als andere.

Ihre Herausforderung: Sie suchen ein Instrument, das die unterschiedlichen Persönlichkeitsbilder eines Teams transparent machen kann, das dem Team die Möglichkeit gibt, mögliche Stärken und Schwächen in der Zusammensetzung zu erkennen und einen systematischen Entwicklungsprozess des Teams möglich macht.

Der Hogan Leadership Forecast beschreibt die Leistungsfähigkeit der Person als Mitglied eines Teams und von Leitungs- bzw. Entscheidungs-gremien. Er gibt Hinweise, wie die Zusammen-arbeit und das Entscheidungsverhalten auch in Stresssituationen und Unternehmenskrisen verbessert werden können. Die Analyse der grafischen Testergebnisse einer Gruppe wird zunächst anonymisiert und mit statistischen Verfahren, wie z.B. Verteilung und Varianz, vorgenommen. Im Einzelfall und auf Wunsch kann die Analyse auch in ein individuelles Coaching der gesamten Gruppe übergehen.