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  • Das Beste aus beiden Welten:
    • ingeniam ist eine nationale Executive Search Boutique und gleichzeitig ein Global Player
    • Unser Ziel ist es, für die Mandanten die RICHTIGEN zu finden! Mit kompromissloser Beratungsqualität!
    • Unser Ziel ist es, eine dauerhafte Beziehung zu unseren Mandanten und zur nächsten Managementgeneration zu entwickeln.
    • Die Anerkennung von Mandanten und Kandidaten ist unser Ansporn zum Erfolg!
  • Executive Search
    • Der Executive Search Suchprozess
      • | 1 | IHRE ANFORDERUNGEN ERKENNEN
      • | 2 | Sorgfältige, schnelle und zielgenaue Recherche
      • | 3 | Kompetente Bewertung passender Kandidaten
      • | 4 | Bewertung durch Assessment Instrumente bestätigen
      • | 5 | Zielgenaue Auswahlungterstützung
      • | 6 | Beratung/ Verhandlung zur Einstellung & Coaching zur Integration
    • Die Besten auswählen
      • | 1 | Intellektuelles Profil
      • | 2 | Kommunikatives Profil
      • | 3 | Ziele, Motive, Werte
    • Sechs von zehn Familienunternehmern finden keinen familieninternen Nachfolger.
    • Independent Professionals (Interim Manager) auf Zeit
    • Die Talentklemme
    • Executive Search in Unternehmer Netzwerken versus Executive Search Konzern
  • human capital consulting
    • Beratung von Unternehmen
      • HR Strategie planen & sichern
      • Interne Talente & Teams entwickeln
      • Die besten Talente einstellen
    • Beratung von Privatpersonen
      • Weg von Opas Bewerbungsmappe, hin zu einer Selbstpräsentation mit Fokus auf den Leser!
      • Career Counselling: Mit dem richtigen Coach die Karriere managen
      • Weg von Opas langweiliger DOKU Dramaturgie, hin zu einer Story, die richtig überzeugt!
      • Jemanden einsetzen, der professionell testet, ob ich beim Zielunternehmen "ankommen" könnte!
    • Business Coaching durch Carmen Abraham talentwaerts KG
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