Managing Partner

norbert.abraham(at)ingeniam.de
+49 / 177 / 4 64 36 42

Studium der Rechtswissenschaften in Mainz, Assessor jur., verheiratet

Unabhängiger internationaler Management Berater und gesuchter Career Coach. Seit 15 Jahren fördert Norbert Abraham den unternehmerischen Erfolg seiner Kunden, in dem er nach der idealen Führungskraft, dem perfekten Talent solange sucht, bis die richtige Persönlichkeit gefunden und eingestellt ist.    „We need to kiss a lot of frogs, to find a handsome prince!“

Die konventionellen passiven Methoden zur Suche nach leistungsbereiten Persönlichkeiten decken bei demographisch kleiner werdendem Angebot längst nicht mehr die Nachfrage dynamischer Unternehmen. Persönlichkeit ist wieder gefragt! Und diesen wenigen Talenten ist sehr bewusst, dass Persönlichkeit im Auswahlverfahren deutlich mehr zählt als profanes Wissen und die passende Berufserfahrung.

Norbert Abraham findet mit seinen hochaktiven Search Teams genau diejenigen, die perfekt zum Suchprofil passen. Und er macht andererseits mit modernen wissenschaftlichen Instrumenten relevante Persönlichkeitsmerkmale deutlich, damit Einstellungsentscheidungen objektiver und besser getroffen werden können. Die Kombination aus aktivem Suchen und systematischer Auswahl stärkt Unternehmen im nationalen und globalen Wettbewerb.

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Kompetenzfelder

Executive Search Berater

Assessment Professional / Human Capital Consulting

Berater und Coach von Privatpersonen

Management Vita

Acht Jahre Geschäftsführung/ Bereichsleitung nationaler und internationaler Leasing-gesellschaften (Siemens Finance & Leasing GmbH, Deutsche Leasing AG)

Sechs Jahre Bereichsleitung im Corporate Finance/ MidCorps und Strukturierte Finanzierungen (ABN AMRO Bank NV)

Beraterexpertise

Fünfzehn Jahre Executive-Search-Beratung mit mehreren hundert erfolgreichen Mandaten über alle Ebenen hinweg: vom Vorstand über die erste und zweite Managementebene bis hin zu Spezialisten ohne Führungsverantwortung

Davon zehn Jahre als Gründer und geschäftsführender Gesellschafter von ingeniam und fünf Jahre als Vice President/ Geschäftsführer beim Weltmarkführer im Executive Search (Korn/Ferry International) und beim größten internationalen Executive Search Netzwerk (The Amrop Hever Group)

Zehn Jahre Human-Capital-Berater für die Auswahl und Entwicklung von Führungskräften und Talenten, Assessment Professional im Einsatz moderner wissenschaftlicher Instrumente zur Analyse von einzelnen Persönlichkeitsmerkmalen

Mandanten

Breites Mandanten-Portfolio:
Im mittelständischen Segment Unternehmen in der Hand von (Familien-) Eigentümern aus Industrie, Dienstleistung und Beratung.
Im internationalen Umfeld Unternehmen, die entweder nach Deutschland kommen oder von hier ins Ausland expandieren oder die in Märkten außerhalb Deutschlands nach Talenten suchen möchten.
Im Finanzbereich Banken, Versicherungen, große internationale Finanzkonzerne, nationale Banken sowie kleinere regionale und mittelständische Institute, Autobanken, Leasing, Factoring, Hedge Funds, Investoren und Private-Equity-Häuser.
Im juristischen Markt mittelständische und internationale Kanzleien.
Sowie kommunalnahe Unternehmen und Bundesbehörden.