ingeniam blog | Wissen mit Wirkung zu Karriere und zur Suche nach Talenten
Viewing entries posted in March 2010
INTERVIEWFRAGEN | 4 | DIE DINGE RICHTIG TUN | PERSÖNLICHE KOMPETENZEN
DIE DINGE RICHTIG TUN | PERSÖNLICHE KOMPETENZEN In dieser Fragengruppe geht es um Besonnenheit, Integrität und Professionalität. Es geht um die persönlichen Fähigkeiten: Flexibilität, Stresstoleranz und Vielseitigkeit. Den kompletten Artikel finden Sie hier: INTERVIEWFRAGEN MIT TIEFENWIRKUNG Teil 4
INTERVIEWFRAGEN | 3 | INTERPERSONALE KOMPETENZEN
MIT ANDEREN AUSKOMMEN. INTERPERSONALE KOMPETENZEN Diese Gruppe von Fragen befasst sich mit den Themen der persönlichen Glaubwürdigkeit und Akzeptanz, dem Bilden und Pflegen von Beziehungen und der Beeinflussung anderer. Es geht um Teamarbeit und das Bewältigen von Konflikten. Den kompletten Artikel finden Sie hier: INTERVIEWFRAGEN MIT TIEFENWIRKUNG Teil 3
INTERVIEWFRAGEN | 2 | Führungskompetenzen
ANDERE FÜHREN | FÜHRUNGSKOMPETENZ In dieser Gruppe von Fragen geht es um das Führen von Teams, das Streben nach Erfolg und Anerkennung, die Kraft der Überzeugung, die Grundthemen des Delegierens, um strategisches Denken und situatives Entscheidungsverhalten, um Leistungsbewertungen und die Einstellung von Mitarbeitern. Den kompletten Artikel finden Sie hier: INTERVIEWFRAGEN MIT TIEFENWIRKUNG Teil 2