ingeniam blog | Wissen mit Wirkung zu Karriere und zur Suche nach Talenten
Viewing entries posted in May 2008
HIGH POTENTIALS | Die Chefs von Morgen
Warum internationale Unternehmen häufig viel Geld in High Potentials investieren, scheint nachvollziehbar: Fast drei Viertel aller Top-Manager nennen den Mangel an exzellenten Nachwuchsführungskräften als potenzielles Wachstumshemmnis für ihr Unternehmen. Talente-Management ist daher eines der zentralen Themen für CEOs und Human Resources (HR) Manager. Der Zug scheint also in Richtung High Potential-Programme zu fahren. Den gesamten Artikel lesen Sie hier: HIGH POTENTIALS | Die Chefs von Morgen
WAR FOR TALENTS | Die Perspektive der Talente bei der Wahl des ersten Arbeitgebers
Es ist längst soweit: Es sind nicht mehr die Talente, die sich bei den Unternehmen bewerben müssen. Es ist umgekehrt! Die Unternehmen bewerben sich bei den Talenten! Bei diesem "Bewerbungsprozess" ist manchmal zu beobachten, dass auch die hochattraktiven Unternehmen die Erwartungen und Wünsche an einen zukünftigen Arbeitgeber nicht kennen, oder sich zumindest in ihrem Recruitingverfahren nicht nach den Kriterien ausrichten, die den Talenten besonders wichtig sind. Den gesamten Artikel lesen Sie hier: WAR FOR TALENTS | Die Perspektive der Talente bei der Wahl des ersten Arbeitgebers