Eine große Zahl von Personalentscheidern sieht den "Krieg um die Talente" als eines der wichtigsten personalpolitischen Themen der Zukunft an. Das aktuelle Überangebot an hochqualifizierten Kräften wird sich als kurze Episode erweisen, die schell wieder von einem Nachfragemarkt abgelöst wird. Die ersten Arbeitgeber, die die Lähmung überwinden, sind möglicherweise die Topunternehmen von morgen. Den gesamten Artikel lesen Sie hier: TALENTSUCHE | aintizyklisch und mutig