In der Finanz- und Wirtschaftskrise stand die Versorgung der Unternehmen mit Fremdkapital im Mittelpunkt der öffentlichen Diskussion. Die legendäre Kreditklemme beherrschte den politischen Diskurs: Zwickt es noch oder klemmt es schon?

Die Talentklemme nimmt einen sehr viel kleineren Raum in der öffentlichen Wahrnehmnung ein. Quantitative und qualitative Knappheit gehen schon heute einher mit dem Verlust von Loyalität und dem Austrocknen des Firmenwissens. Es klemmt! Die Wirkung auf die Wirtschaftsleistung des Standortes Deutschland wird in absehbarer Zeit dramatisch werden. 

Nur wenige Unternehmen erkennen die negativen Folgen der Talentklemme und handeln schon heute.

TALENTE WERDEN KNAPP
Personen, die 2002 ihren 35. Geburtstag gefeiert haben: 1,4 Mio.
Personen, die 2007 ihren 35. Geburtstag gefeiert haben: 0,9 Mio.

FÜHRUNGSKRÄFTE WERDEN KNAPP
Manager, die sich selbst als guten und fähigen Chef bezeichnen: 4 von 5.
Manager, die von ihren Mitarbeitern als guter und fähiger Chef gesehen werden: 1 von 5.

LOYALITÄT UND TREUE ZUM ARBEITGEBER ENTSTEHEN NICHT MEHR
Gelebte Realität der Generation "Babyboomer" (55+): 4 Arbeitgeber in 30 Berufsjahren.
Erlebte Realität der Generation "Golf" (35+): 4 Arbeitgeber in 10 Berufsjahren.
Prognose für die Generation "Internet" (25+): 15 Arbeitgeber in 40 Berufsjahren.

KOMPETENZ UND WISSEN IN UNTERNEHMEN GEHEN VERLOREN
Weniger als 12 Monate bei einem Unternehmen beschäftigt: Einer von vier Angestellten.
Weniger als 5 Jahre bei einem Unternehmen beschäftigt: Einer von zwei Angestellten.

Die Konsequenzen der Talentklemme wirken auf beiden Seiten: Die "Richtigen zu finden und zu halten" wird zum Kernthema erfolgreicher Unternehmen. Nur diejenigen Unternehmen, die Talente finden und halten, werden sich am Markt durchsetzen.

Die Chancen der Talente, den richtigen Job zu finden und die Erfüllung der individuellen Lebensplanung mit einer Reihe von Arbeitgebern zu realisieren, verbessern sich stetig. Diejenigen Talente, die sich ihrer Fähigkeiten und Kenntnisse bewußt sind und die Mechanismen der Verknappung kennen, werden ihren eigenen Weg gehen.