Ausführliche Ratgeber- und Managementbücher zum Thema Karriere gibt es viele. Dies ist ein kurzer und persönlicher Planungs- und Verhaltenskodex. Er ist aus der täglichen, langjährigen Praxis des Executive Search entstanden.

Karriere unter den Bedingungen ständiger Veränderung, Globalisierung und Technisierung bedarf zwingend einer zielführenden Strategie: Während vor wenigen Jahrzehnten noch die Beherrschung eines einzelnen Berufsprofils ausreichte, werden heute in viele Richtungen entwicklungsfähige Kandidaten gesucht, deren Erfahrungshorizont über die Grenzen eines einzigen Berufsfeldes hinausgeht. Das beginnt bereits in der Ausbildung.

• Schließen Sie Ihre Ausbildung unter den Top 15 Prozent ab.

Es reicht nicht, den angestrebten Hochschulabschluss zu haben. Wenn jemand in seinem Studium keine Höchstleistungen gezeigt hat, dann ist es auch nicht wahrscheinlich, dass er sie mit 35 oder 45 zeigen wird.

• Wählen Sie einen internationalen Abschluss.

Globalität heißt die Devise. Die Kenntnis anderer Nationalitäten, ihrer Bildungssysteme, ihrer sozialen Systeme, ihrer ökonomischen Realitäten, ihrer Mentalitäten und der kollektiven nationalen Werte öffnet den Blick für die Chancen von morgen.

• Studieren Sie intensiv, schnell und teilweise im Ausland.

Das Studium ist nur die Vorstufe zur Karriere. Selbstfindung und Ausprobieren sind immer erlaubt. Zielloses „Studentenleben" hingegen nicht.

• Wählen Sie gezielt Praktika und Jobs zur Finanzierung der Ausbildung.

Wirtschaftliche Eigenständigkeit in der Ausbildung hat keinen besonderen Wert. Jeder kann sie erlangen. Die zielgerichtete Suche nach einem Praktikumsplatz oder einem Ferienjob beim künftigen potenziellen Arbeitgeber hingegen hat unermesslichen Wert. Aus vielen Praktika sind bedeutende Karrieren hervorgegangen.