Welche Ziele, Werte, Motive und Antriebe sind erkennbar, z.B.:

• Einsatzwillen (Commitment ) / Ehrgeizig - "will nach oben"
• Ergebnisorientiert - "20/80-Mentalität"
• Sicherheitsorientiert - "Safety first"
• Enthusiastisch / Optimistisch / Initiativ / Selbstmotiviert
• Standhaft / Hard-Working, "klopft Steine"
• Kundenorientiert / Qualitätsorientiert
• Sucht Herausforderungen / Widerstände
• Sucht persönliches Wachstum
• Business Leader, natürlicher Führer
• Zielorientiert / Findet den besten Weg zum Ergebnis

Die Bewertung mit einem Spider Diagramm kann natürlich nur eine Momentaufnahme sein. Aber auch diese Momentaufnahme transportiert eine Bewertung, sie macht transparent, was sonst oft nur umständlich beschrieben werden kann.  

Diese Person ist ehrgeizig. Sie strebt nach Anerkennung und Erfolg. Sie hat eine fast ausgegliche Balance zwischen Ergebnis- und Qualitätsorientierung.